Zu mehr Selbstwirksamkeit mit der Fisch-Philosophie

Die Kraft der Selbstwirksamkeit 

 „Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch“ schafft eine charmante Verbindung zwischen der Arbeit in einem Finanzinstitut und dem Alltag auf dem Pike Place Fish Market in Seattle. Das Buch von Stephen C. Lundin, Harry Paul und John Christensen erzählt die Geschichte von Mary Jane Ramirez: Erst kürzlich verwitwet und alleinerziehend steht sie auch noch vor der Herausforderung, eine als „Giftmülldeponie“ verschriene Abteilung in ihrem Unternehmen zu revolutionieren. 

Ratlos besucht Mary Jane eines Tages zufällig den Pike Place Fish Market. Sie ist beeindruckt von der Energie und Freude der Fischverkäufer, die mit ansteckender Begeisterung ihre Arbeit verrichten. Dort erfährt sie von der Fisch-Philosophie: eine Lebenshaltung, die sich auf fast jede Tätigkeit anwenden lässt und an unsere Selbstwirksamkeit appelliert. Mary Jane beschließt, diese Philosophie in ihrem Team umzusetzen. 

Was wir selbst alles aus eigener Kraft bewirken können

 Im Folgenden werden zwei der vier Grundprinzipien der Fisch-Philosophie für mehr Freude und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz näher betrachtet: 

„Wähle deine Einstellung!“: Für unsere innere Einstellung und Haltung sind wir selbst verantwortlich 

Dieses Prinzip erinnert an einen der vielen Gedanken von Viktor Frankl (Begründer der Logotherapie), der betonte, dass Menschen auch unter widrigsten Umständen frei entscheiden können, wie sie auf die Herausforderungen ihres Lebens reagieren: „Die letzte der menschlichen Freiheiten besteht in der Wahl der Einstellung zu den Dingen.“ (Es ist anzumerken, dass Frankl sich mit existenziellen Fragestellungen befasste. Seine Einsichten und Gedanken sind umso beeindruckender und bewegender, wenn man um seine Vergangenheit als Holocaust-Überlebender weiß.) 

In der Fisch-Philosophie finden wir diesen Gedanken im Kontext zu unserer alltäglichen Arbeit in pragmatischer Form wieder: Die Fischverkäufer entscheiden sich jeden Tag bewusst dafür, ihre Arbeit mit Freude zu erledigen. Diese eigene bewusste Entscheidung ist der Ausgangspunkt dafür, dass Sie eine Atmosphäre schaffen, in der jeder gerne arbeitet und sich auf seinen Arbeitstag freut. 

„Bereite jemandem Freude!“: Freude wird mehr, wenn wir sie teilen – Es muss nur einer anfangen 

Eine weiteres Erfolgsgeheimnis besteht in der Überzeugung der Fischverkäufer, dass Freude mehr wird, wenn man sie teilt. Deswegen machen die Mitarbeiter auf dem Fischmarkt ihre Arbeit zu einem Erlebnis: Sie singen, scherzen und beziehen ihre Kunden aktiv mit ein. Dabei schaffen sie eine positive Atmosphäre, die sich auf alle überträgt. Mary Jane lernt, dass Freude ansteckend ist: Ein kleines Lächeln oder eine nette Geste können einen Kreislauf positiver Erfahrungen in Gang setzen. Dieser Gedanke lässt sich auch auf andere Arbeitsplätze übertragen. 

Die beiden Fisch-Prinzipien „Wähle deine Einstellung!“ und „Bereite jemandem Freude!“ sind ein Appell an unsere eigene Selbstwirksamkeit und erinnern uns daran, welchen Einfluss wir auf unser eigenes Befinden und auf unsere Umwelt haben können. Sie laden uns ein, die Verantwortung für unsere Haltung zu übernehmen und aktiv einen positiven Unterschied zu machen. 

Dieses Buch hält Einsichten bereit für

• Führungskräfte, die ihre Teams motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen möchten. 
• Diejenigen, die ihren Arbeitsplatz und ihre Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten möchten. 
• Alle, die den Glauben an ihre Selbstwirksamkeit wiederfinden möchten. 
• Alle, die nach einem Grund suchen, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. 

Fragen zur Selbstreflexion

• Welche Haltung nehmen Sie bei ungeliebten Aufgaben ein und was könnten Sie daran ändern? 
• Wie könnte eine kleine Veränderung in Ihrer Einstellung Ihr Arbeitsumfeld bereichern? 
• Wann haben Sie zuletzt aktiv versucht, jemanden an Ihrem Arbeitsplatz zu inspirieren oder zu motivieren? 

Ein tierischer Coaching-Impuls, um die eigene Selbstwirksamkeit zu aktivieren

 Eine von Mary Janes Mitarbeiterinnen hält im Meeting nach dem Besuch auf dem Fischmarkt fest: „Ich weiß nur, dass es nicht besser wird, bis wir uns entscheiden, es besser zu machen. Und ich will, dass die Dinge besser werden.“
 

Wenn Sie sich auf der Arbeit eher wie ein Fisch (oder sogar wie ein verirrtes Fischstäbchen…) auf dem Pike Place Fish Market und nicht wie ein Fisch im Wasser fühlen, dann probieren Sie doch mal die Fisch-Philosophie aus. Einen Versuch ist es doch wert, oder? 

 

Quellenhinweis:  Dieser Beitrag bezieht sich auf das Buch „Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch. Lesen. Anwenden. Spaß und Erfolg haben.“ von Stephen C. Lundin, Harry Paul und John Christensen, erschienen bei Goldmann, 2015.