Das Schicksal selbst in die Hand nehmen

Vom Zögern ins Handeln kommen

 In Spencer Johnsons Fabel „Die Mäuse-Strategie für Manager“ erfahren wir in einer kleinen Mäuse-Welt, wie wir mit Veränderungen umgehen können: Was tun, wenn das volle Käselager plötzlich leer ist? Die zwei Mäuse „Schnüffel“ und „Wusel“ ziehen in diesem Fall ohne Zögern weiter und suchen nach neuem Käse (das ist die Lebensgrundlage in ihrer Welt). 

Zwei kleine Menschen – sie heißen „Grübel“ und „Knobel“ – stehen vor derselben Herausforderung: Eines Morgens ist ihr Käselager leer! Doch statt zu handeln, analysieren die beiden Menschen die Situation ausgiebig und hoffen darauf, dass der Käse von allein zurückkommt. Nach langem Warten nimmt „Knobel“ schließlich all seinen Mut zusammen und bricht auf, um neuen Käse zu suchen. Seine Reise ist voller Einsichten, die er für sich und die Leser an einer Wand festhält. 

Das Unbekannte mutig erforschen – Schritt für Schritt

 Einer der einprägsamsten Gedanken, den „Knobel“ an die Wand schreibt, lautet: 

„Was würdest du tun, wenn du keine Angst hättest?“ 

Mit dieser Frage ermutigt er sich selbst, weiter ins Unbekannte zu gehen und nach Käse zu suchen. 

Fragen Sie sich selbst: Was würden Sie tun, wenn Sie keine Angst hätten? 

Veränderungen können Angst machen. Das ist normal, denn Angst ist ein Schutzmechanismus. Doch oft gibt sie uns in der falschen Dosis den Impuls, zu verharren, statt zu handeln. Sollen wir uns aus Angst der Hoffnung anvertrauen, dass der Käse des Lebens uns schon von selbst finden wird? Ein Festhalten an dieser Hoffnung würde in der Fabel zu einem sehr traurigen Ende führen. 

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Angst in einem sicheren Rahmen halten: Sie bleibt ein nützlicher Begleiter, der Sie auf Gefahren hinweist, hält Sie aber nicht davon ab, neue Möglichkeiten zu erkunden. Vielleicht gelingt es Ihnen dann wie „Knobel“, mutig den ersten Schritt zu machen und Ihre Perspektiven zu erweitern. 

(Literarische Mäuse scheinen ganz ähnlich zu ticken: Die Maus in „Der Löwe in dir“ kommt zu einer vergleichbaren Einsicht wie der Protagonist hier in der Mäuse-Strategie. Hier gibt’s zum Löwen in Dir.) 

Diese Parabel hält hilfreiche Einsichten bereit für

• Alle, die Angst vor Veränderungen haben oder oft zögern. 
• Menschen in einer Umbruchphase, z.B. bei einer beruflichen Neuorientierung. 
• Führungskräfte, die ihr Team durch Veränderungsprozesse begleiten. 

Fragen zur Selbstreflexion

• Wie gehen Sie bislang mit Veränderungen um?
• Welche Veränderungen stehen bevor und was wünschen Sie sich davon?
• Was würden Sie tun, wenn Sie keine Angst hätten?

Ein tierischer Coaching-Impuls, um vom Zögern ins Handeln zu kommen

Welche Veränderungen warten in Ihrem Leben darauf, dass Sie den ersten Schritt machen? Was ist der kleinste erste Schritt, den Sie unternehmen müssen, um die Veränderung anzustoßen? Lassen Sie sich von den Mäusen inspirieren, neuen Käse – Verzeihung, ich meine natürlich „Perspektiven“ – zu finden. Vielleicht wartet der Käse bereits ungeduldig auf Sie? 

Quellenhinweis: Dieser Beitrag bezieht sich auf das Buch „Die Mäuse-Strategie für Manager“ von Spencer Johnson, erschienen bei Hugendubel (Ariston) 2001.